L’Office national de l’eau potable (ONEP) a organisé, à Assinie, un séminaire stratégique du jeudi 10 au vendredi 12 avril 2025, en vue de consolider son dispositif en faveur de l’accès équitable à l’eau potable en Côte d’Ivoire.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre des Objectifs de développement durable (ODD), notamment l’Objectif n°6, qui vise à garantir, d’ici à 2030, un accès universel à une eau potable de qualité.
À la clôture du séminaire, samedi, le directeur général de l’ONEP, Berté Ibrahiman, a précisé qu’un nouveau plan stratégique, pleinement aligné sur les ODD et couvrant la période 2026–2030, est en cours d’élaboration. Ce plan entend apporter une réponse concrète et durable aux défis liés à l’approvisionnement en eau potable dans le pays.
« Les enjeux sont clairs : il s’agit de tout mettre en œuvre pour que chaque Ivoirien, où qu’il se trouve, ait accès à une eau potable de qualité d’ici à 2030 », a-t-il souligné, se réjouissant de pouvoir compter sur un personnel qualifié, engagé et compétent, véritable gage de progrès significatifs vers l’objectif fixé.
M. Berté, qui avait à ses côtés la directrice générale adjointe de l’ONEP, Nabintou Cissé, a salué la tenue de ce séminaire, lequel s’inscrit dans le cadre des orientations stratégiques définies au plus haut niveau de l’État, par le président de la République, Alassane Ouattara.
Le Président du Conseil d’administration (PCA) de l’ONEP, Louis Kouakou-Habonouan, a exprimé sa profonde gratitude à Bouaké Fofana, ministre de l’Hydraulique, de l’Assainissement et de la Salubrité, pour la clarté de la politique sectorielle mise en œuvre et pour son impact réel et tangible sur les conditions de vie des populations.
Dans la perspective de l’atteinte de l’objectif fixé pour 2030, le PCA a remis une lettre de mission au directeur général de l’ONEP. Ce dernier a, à son tour, distribué aux directeurs et chefs de service les contrats d’objectifs et de performance pour l’année 2025.
Un des moments forts du séminaire fut la cérémonie de distinction des meilleurs agents de l’ONEP, à l’issue du processus d’évaluation interne pour l’année 2024. Ces distinctions, accompagnées de récompenses tant financières que symboliques, visent à reconnaître le travail accompli et à encourager chaque agent à se surpasser dans la réalisation des objectifs assignés à l’entreprise.
Le séminaire a également permis de dresser le bilan de la mise en œuvre du Plan stratégique triennal (PST) 2023–2025, pour l’année 2024. Ce bilan s’articule autour de trois grandes orientations : une analyse du positionnement de l’ONEP par rapport à d’éventuels concurrents ; la programmation des investissements nets ainsi que l’évaluation des besoins en financement ; et enfin, l’élaboration d’un plan d’affaires structuré et argumenté.
Source : www.aip.ci
